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メガバンク 一般職 年収 28

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メガバンク(銀行)と銀行入れて表記しているのは 単にseo狙っているだけ なので気にしないで下さい。 「メガバンクの中でなぜみずほ銀行はずっと3番手なの?」という疑問にお答えします。 メガバンクの場合、全国転勤だけではなく海外赴任も含まれます。 「三菱UFJ銀行」「三井住友銀行」「みずほ銀行」は日本の三大メガバンクと呼ばれています。, 就活生の中にはメガバンクに就職したいと考える人います。メガバンクは地方の銀行よりも年収が高いイメージもあり、メガバンクに就職すると高収入が期待できます。, 今回は「三菱UFJ銀行」「三井住友銀行」「みずほ銀行」の日本三大メガバンクの特徴を踏まえた上で年収やボーナスについて解説していきます。, メガバンクという言葉には明確な定義があるわけではありません。一般的には巨大な資産家収益規模を持つ銀行やそのグループのことをメガバンクと言います。, 日本でメガバンクといえば「三菱UFJ銀行」「三井住友銀行」「みずほ銀行」の三つの銀行のことです。, 三菱UFJ銀行は「世界に選ばれる信用のグローバル金融グループ」というものを企業理念として掲げています。, 主に個人や企業への融資、証券の金融商品仲介、法人の事業戦略や経営相談などの事業を手掛けています。国内外のお客様を支える金融グループとして、国内はもとより海外にも大きな規模を持っています。, 三菱UFJ銀行は三大メガバンクの中では、唯一海外でのリテール事業を展開しています。タイのアユタヤ銀行買収しているため、海外利益の比率も5割を超えています。, 三井住友銀行の企業理念は「お客様により一層価値のあるサービスを提供し、お客様とともに発展する」ということを掲げています。, 中小企業向けにビジネスローンを開拓するなどのリテール投資銀行事業を展開し、よりよいサービス提供や職場づくりに取り組んでいる銀行でもあります。, 三井住友銀行は関西に拠点を置く住友銀行と、関東に拠点を置くさくら銀行が合併して発足したことも知られています。そのため関東のみならず、関西にも強い営業地盤があり、他の二つの銀行と比べて一人当たりの営業利益率が高く、個人の営業力が強いという特徴があります。, みずほ銀行の企業理念は「One MIZUHO 未来へ。お客さまとともに」です。「日本、そしてアジアと世界の発展に貢献しお客様から最も信頼される、グローバルで開かれた総合金融グループ」を実現するために事業に取り組んでいます。, みずほ銀行は2000年に、第一勧業銀行・富士銀行・日本興業銀行の統合によって設立され、メガバンクで唯一47都道府県に支店があります。, 日本でメガバンクといえば「三菱UFJ銀行」「三井住友銀行」「みずほ銀行」の三つの銀行ですが、それぞれのメガバンクの年収はどのくらいなのか気になる方もいるはずです。, 三菱UFJ銀行では総合職、ファシリティマネジメント職 、ビジネス・スペシャリスト職に分かれています。, 日本の三大メガバンクである三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行では学歴ごとに初任給を定めています。学歴毎の初任給としては以下のような違いがあります。, メガバンクのボーナスは赤イメージがあります。実際に三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行の三行も、冬のボーナスでは100万円以上の報酬がある場合もあります。, 20代で80万円、30代で100万円、40代で200万のボーナスをもらう人もおり他の職種と比べ非常に高い報酬を誇っています。, メガバンクは転勤や海外赴任があり、その手当てが手厚く保障されているため平均年収が高くなります。職種にもよりますが、数年単位で国内外を転々とする生活なり、一か所に定住するということは難しくなります。, しかし、福利厚生や家族手当、住宅手当は手厚く保障されており、転勤や海外赴任することによりキャリアアップにもつながります。, メガバンクと地方の銀行の年収の差について、気になる方も多いでしょう。結論から言えば、メガバンクと地方の銀行の年収において、あまり差がない銀行もあります。, 地方の銀行といってもそれぞれの企業は異なる特徴があり、年収もメガバンク並みに高い企業もあるということを知っておきましょう。, 今回は日本の三大メガバンクである三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行の年収やボーナスについて解説しました。, 一般企業と比べると、年収は高い水準にありボーナスも高い報酬を誇っています。しかし、地方の銀行の中にもメガバンク並に年収の高い銀行もあるので、それぞれの銀行な特徴を比較して検討されてみるのも良いでしょう。, メガバンクは非常に人気が高く就職するのも難しいですが、就職できれば安定した高い年収や、高いボーナスが期待できるのでエントリーしてみる価値は大いにあります。, また、メガバンクなどを目指す方が目標とするのが高い年収です。仕事はお金のためと割り切って働くメリットなどは下記の記事で解説していますので、興味ある方は是非ご覧ください。, 1986年熊本県生まれ。マネジメントやビジネス経験を活かし、就職・ビジネスライターとして月に30本執筆・監修を行う。また、自身の就職活動やビジネスでの学びを活かし、キャリアアドバイザーとして就活・転職相談などを行っている。. それは、一般職か総合職の違いです。 もしくは、営業のアシスタントになり資料作りなど裏方の仕事がメインとなります。 メガバンクの一般職激減しすぎw 25コメント ... 12 就職戦線異状名無しさん 2019/05/28 ... 年収1千万円超の“窓際総合職”が集う本部の実態、 および「最高の嫁入りツール」という一般職の待遇やキャリアを … こんにちは、メガバンク勤務のアラフォー銀行員です。 日本一の実績を有する転職エージェントである。案件数が多いので、市場の情報を網羅的に収集することができる。また、キャリアコンサルタントへの教育が行き届いているため、どのキャリアコンサルタントが担当になっても、安定して質の高い支援を受けることができる。特に、若手でこれから実績を積んでキャリアアップしたい方は、必ずキャリアコンサルタントとの面談に参加すべきだ。, アクシスコンサルティング メガバンクの年収やボーナスは?総合職・一般職の初任給も解説! Posted 2020年4月17日 2020年11月4日; by 監修者:弥山大生; In 業界研究 「メガバンクを中心に銀行の一般職が廃止されているけど、現役の一般職は今後のキャリアをどう考えたら良いの?」という疑問にぼくの見解をご紹介します。, 現役の一般職はどう動くべきか。事務を中心とした現在の業務をそのまま続けることができるのか?, ぼくは某メガバンク勤務の15年以上勤めていますが、銀行を取り巻く環境を踏まえ、今後のメガバンクの一般職はどう動くべきか予想していきます。, しかもリーマンショックのような一過性の不況ではなく、本業中の本業である融資で稼げなくなったことにより、不況が常態化しているのです。, 3メガバンクとも次のように店舗と人員のリストラ策を打ち出していますが、このあおりを目一杯受けているのが一般職なのです。, そのため従来の事務だけを担う一般職を廃止し、営業をやらせるために総合職への統合を進めています。, 一般職を廃止して総合職に統合させようとする経営の考えと、一般職の想いにはズレがあります。, 基本的にメガバンク一般職は高待遇です。昇給はゆるやかですが30代に入ると年収は500万円代に届きます。, 500万円は決して高い年収ではありませんが、残業はほとんどなく、大きなプレッシャーもない仕事でこれだけもらえれば、相対的に高待遇と言えると思います。, 福利厚生も手厚く、産休・育休、時短勤務制度も整っているため、共働きで子育てしながらでも働く人も相当増えています。, しかし総合職に統合されたあとも、従来どおりの事務仕事をやるのであれば給与は下がる可能性が高いと考えられます。, 銀行業務はRPAとOCR(※)によって急速にデジタル化が進み、メガバンクは数千人から数万人規模の業務量の削減を進めています。, つまり従来よりも業務量が減るわけですから、給与には下落圧力がかかることが想定されます。, 働いた年数で昇給していく年功賃金が色濃い銀行ですが、現在の経営環境を考えれば、今後は成果主義が導入されていくことは想定されます。, 一方で、もし資産運用などの営業をやる仕事に配置転換されれば、給与は上がる可能性が高いと考えます。, いわゆる個人向け営業をやる「地域総合職」に近い仕事をやることになりますので、2020年4月から始まる「同一労働同一賃金」にならい、給与アップが期待できます。, メガバンクはコスト削減のため店舗の統廃合を進めています。つまり支店がなくなるということは支店では事務も営業もできません。, 三菱UFJ銀行とみずほ銀行では、支店に設置したテレビ電話で口座開設などを受け付ける仕組みをスタートしています。, 三菱UFJ銀行だとATMコーナーに設置した「テレビ窓口」ブースで口座開設、住所変更等の諸手続き、外国送金、カードローン・住宅ローンの相談をすることができます。, また、単に事務手続きだけではなく、資産運用の見込客への電話によるアプローチも行うはずです。, 銀行は口座を作る際に連絡先はもちろん、勤務先、家族構成の情報も取ります。つまり膨大な見込み客リストを持っているわけです。, このリストをもとに片っ端から電話をし、お客さんの最寄りの支店に誘導したり訪問のアポを取ったりして、対面での運用提案に持ち込むわけです。, 三菱UFJ銀行4000万、三井住友銀行2700万、みずほ銀行2400万もの口座があります。(2020年3月時点各行HPから), このように今後は一般職が働く場は支店ではなく、コールセンターのような場所になることが想定されます。, もし上記の仕事にやりがいを感じられないということで、あれば早めの転職をおすすめします。, 一般職の仕事は、定型業務を事務ルールどおりに、早く正確にこなすことが求められるものが多く、そのルールも銀行内部だけで通用するようなものばかりです。, さらに定型業務はデジタル化の格好の標的になります。今後もRPAなどに取って代わられていくでしょう。, これは偏見覚悟で言いますが、ぼくの経験上、銀行に長くいる一般職は仕事に対する姿勢が変わってきます、悪い方に。, 皆がそうではないですが、ベテランは取っ付きずらい人が多い印象です。まあそういった人と円滑にコミュニケーションを取るのも腕の見せどころでありますが。, そこで感じるのは、やはりベンチャーは人材層が薄く社内体制も整っていないということです。, その点、仕事をきっちり正確にこなせるという一般職の強みは、業界未経験でも活かせるのではないかと思います。, 給与は下がる可能性が高いですが、ベンチャーで働いたという経験は、次のキャリアにも活かすことができます。, また、前述したとおりメガバンクの福利厚生は手厚く、共働きで子育てしながらでも働き続けやすい仕事です。, 給与は下がる可能性が高いにしろ、パートやアルバイトをやるよりもはるかにマシと断言できます。, メガバンクが一般職の廃止を決め、今はまだ過渡期ですのでどのような影響が出てくるかはまだはっきりとは見通せません。, しかし、リストラ策の渦中にいる一般職の皆さんは今後にかなり不安を抱いているのではないかと思います。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. 銀行に限らずですが、営業現場では「営業会議」なる会議が存在します。 最近、銀行業界の苦境が頻繁に報道されるようになってきましたね。苦境に対応... アラフォー銀行員 仕事の内容は、平社員の時は営業として金融商品や保険商品を販売します。 銀行本体の役員になれるのは、同期で3人ぐらいですからね。 それが給与という対価として考えるなら、妥当な金額かもしれません。 一般職の廃止に動くメガバンク。一般職の新卒採用もほぼストップ。 そこで、この記事では3大メガバンクの年収に関わることを中心に紹介していきます。また、3大メガバンクの特徴やと違いについての話や地方銀行との違いについても紹介します。, 銀行で働いてみたい方、メガバンクか地方銀行のどちらで働くか悩んでいる方など様々な人が楽しめる内容になっていますので、ぜひ読んでいってください!, みなさん、3大メガバンクの平均年収が気になりませんか?平均年収を知る前にみなさんは3大メガバンクをご存知でしょうか?, 銀行はバブル崩壊後から活発に統廃合が起き、現在は上記3つの銀行が世間でいう「3大メガバンク」となっています。, そんな3大メガバンクですが、やはり日本トップクラスの給与水準を持っているのでしょうか?, どうでしょうか?一般的なサラリーマンの平均年収よりもだいぶ高いですね。最近は景気が回復してきた傾向もあり、もしかしたら900万円よりも高くなっているかもしれません。, 世代別の平均年収については後述しますが、銀行は年功序列の給与体制を採用しているところが多いです。, 三井住友銀行も年功序列の給与体制を採用している企業の一つです。年功序列が良いのか悪いのかは分かりませんが、厳しい競争に残っていければ年収1000万円も夢ではありません。, どうでしょうか?三井住友銀行ほどではありませんが、三菱UFJの年収もなかなかの高水準ですね。, 三菱UFJ銀行の給与体制も基本的には年功序列です。そのため、年1回の昇格で基本給が上がります。, 入社3年目までは昇級の幅は狭いらしいですが、職位がつくと飛躍的に年収もアップするという仕組みらしいです。, もちろん職位は年次が上がれば必ずついてくるというものではありません。入社してから努力することが必要になってきます。, どうでしょうか?先に紹介した2つの銀行よりは平均年収は下がりますが、なかなかの高水準ですね。, みずほ銀行も上記2つの企業と同様で年功序列の給与体制を採用しています。中でも、みずほ銀行は年功序列が強く、20代と40代の給与の差が大きいです。, ですので、平均年収は上記2つの銀行に劣りますが、長年勤めている方の給料は上記の2つの銀行よりも高いかもしれません。, 世代別に平均年収を知りたいと思った方も多いと思いますので、世代別の平均年収も算出しました。, あくまでも個人調べですので、実際とは異なる部分もあるかとは思いますが、ある程度は参考にできる数字です。ぜひ、世代別の平均年収を知りたい方は参考にしてください。, いかがでしょうか?同じ3大メガバンクでも平均年収は異なっているのが分かっていただけたでしょうか?, これを見て驚いた方も多いかと思いますが、どの銀行も平均年収が1000万円以上の世代があります。(年収には個人差があります。), 銀行は年功序列が根強く残っているため、若いうちに年収1000万円を稼ぐことは厳しいです。しかし、地道に頑張っていくと1000万円も夢ではありません。, 3大メガバンクのお金事情は、銀行によって差はありますが、概ね高水準の給与でしたね。, 3大メガバンクが労働者に優しい点は給与だけではありません。他に「福利厚生」も優れています。, 他の企業でも、給与はほどほどでも福利厚生が良い、という隠れたホワイト企業は人気がありますよね。, 3大メガバンクは給与だけでなく、福利厚生も優れています。ですので、ここではそんな優れた福利厚生について紹介したいと思います。, いかがでしょうか?三井住友銀行とみずほ銀行の福利厚生の名目は同じですが、細かい中身は違う点もあるそうです。, 三菱UFJ銀行は子育てに伴う短時間勤務制度などが特徴的です。どの企業が良いのか優劣をつけるのは難しいですが、どこ他業種の福利厚生と比較したら優れていると思います。, ここまでは今現在のメガバンクの給料や福利厚生について紹介しました。ここまでに紹介した内容では、多少銀行ごとに差はありましたが、3大メガバンクならどこも大差ないなと感じた方が多いかと思います。, ですが、これらの銀行は長い歴史があるがゆえにそれぞれの特色があります。そのため、これらの銀行に入社を考えている人は自分に合った会社の雰囲気を知る必要があります。, 各銀行の特徴について上記に一言で表してみました。そんなことないよという部分もあるかとは思いますが、大まかな筋は通っていると思います。, 三井住友銀行は合併前、さくら銀行(三井銀行+太陽神戸銀行)と住友銀行でした。三井住友銀行は歴史があり、老舗企業の(ような)雰囲気があり、いわゆる体育会系の印象が強いです。, 三大メガバンクの中でも特に営業ノルマがきついです。営業の成果もあって売上は良好です。そのため、平均年収は他2社より高くなっています。, 体育会系というと一昔前の根性論を思う人がいるかもしれませんが、そんなことはありません。, 少し、他行に比べて明るく、元気に、ノリがよいことを大切にしているというイメージが正しいかもしれません。, 三菱UFJ銀行は合併前、東京三菱銀行(東京銀行+三菱銀行)とUFJ銀行(三和銀行+東海銀行)でした。, 就職人気ランキングでは3大メガバンクの中で1位であり、店舗数や社員数で圧倒的に他行を上回っています。, 主に大企業が顧客であるため、大規模かつグローバルな業務を得意としています。また、「三菱」という財閥から連想されるのか安定しているという印象が高くなっています。, 財閥だからかは分かりませんが、他行に比べて学閥を重視する傾向もあり、エリートが集まっている印象を受けます。, みずほ銀行は合併前、第一勧業銀行(第一銀行+日本勧業銀行)、富士銀行と日本興行銀行 でした。, みずほ銀行の一番の特徴は第一勧業銀行から引き継いだ宝くじの販売です。また、メガバンクで唯一、47都道府県に本支店を持っています。, みずほ銀行は「旧行」というワードが多く語られます。多くの銀行が合併してできており、それらは毛色の異なる銀行同士の合併でした。そのため、最初はお互いに馴染みにくい部分がありました。, みずほ銀行は他行に比べて、これといった特色はありませんが、メガバンクの中では穏やかな印象があるそうです。, ここまで3大メガバンクについて細かく紹介しましたが、就職先に地方銀行もよいかなと思っている人は多いのではありませんか?, そんな皆さんはメガバンクと地方銀行の違いを理解していますか?実はメガバンクに明確な定義はありません。, どうでしょうか?地方銀行は店のある都道府県を中心に支店を置き、個人や地域企業といった地域に密着した取引先の多様な金融ニーズに応えています。, では、メガバンクはどのような役割が求められているのでしょうか?実はメガバンクは都市銀行と呼ばれることも多いです。, メガバンク(都市銀行)は預金量、貸出量が共に大きく、大企業や上場企業を取引先に持ち、国内にとどまらず、国際展開も積極的に行っています。, かつては、第一勧業銀行をはじめ13行の都市銀行が存在しましたが、“金融ビッグバン”などにより合従連合が進み行われました。, そして、現在は上記で紹介した三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行に加えてりそな銀行の4行に集約しています。, ここではメガバンクと地方銀行の違いについて知ってもらうために、地方銀行について知ってもらいます。, 地方銀行は全部で64行登録されていますが、メガバンクと同様に3大地銀と呼ばれるものが存在します。, いかがでしょうか?みなさんの地域にもある銀行があったのではないでしょうか?地銀もメガバンクと同様で再編が進みました。, 千葉銀行は武蔵野銀行と業務資本提携し、横浜銀行は東日本銀行と経営統合しました。また、常陽銀行は足利ホールディングスと経営統合しました。, このように地銀の再編が活発化することで、地銀は地元だけでなく、地元以外での業務も求められるようになってきました。, 近年の流れとしては、地元以外にも進出する傾向がありますが、メガバンクと比べると地域密着度が非常に高いです。, そのため、東京の一流企業や世界を相手にしたい方はメガバンクの方が合っているかもしれません。, 地銀について知っていただくことはできたでしょうか?メガバンク、地銀それぞれに異なった魅力があります。, ここでは最後にメガバンクで働くやりがいについて紹介させていただきます。メガバンクに就職を考えている方は「高い年収」に目が行きがちかと思います。, もちろん年収はメガバンクの魅力の一つです。それを理由に就職を目指すことは悪いことではありません。むしろ当たり前のことです。, ですが、日本だけでなく世界の経済に関わることができるメガバンクは仕事の面でも多くのやりがいが存在します。, そこで、一部にはなってしまいますが、メガバンクで働くやりがいについて紹介させていただきます。, メガバンクは一流企業のメイン銀行であることがほとんどです。そのため、法人営業で担当先に出向いた際には、会社の経営陣と話すことになります。, そのため、若手のうちから社会の修羅場をくぐり抜けてきた人と話すことができかつ、頼られます。それは地方銀行ではなかなか味わうことができません。, 企業のメイン銀行として常に頼られる存在としてプレッシャーを感じるときもあるかとは思いますが、同時にやりがいを感じることができるでしょう。, それに加えて、資金の貸し出し業務では企業の将来を左右するような額を融資するかどうか考えるときもあります。, 審査部が融資できないと言っても、担当者の腕次第では貸し出しが可能になることもあります。, 融資する額が大きいほどプレッシャーも大きくはなりますが、やりがいを感じるでしょう。, また、メイン銀行は海外にも支店を持っています。そのため、必然的にグローバルな案件に携われます。, メガバンクは一流企業のメイン銀行であるため、大きな案件に関われる機会も非常に多いです。, このようにメガバンクで働くことは、たくさんのプレッシャーを感じる場面がありますが、それと同時に他の銀行や企業では味わうことのできないやりがいを感じることができるでしょう。, メガバンクで働く一番の魅力は、もしかしたら年収だと感じる人も多いのかもしれません。, 実際に働いている人の中には、日々の仕事のストレスから年収以外に魅力を感じることができなくなっている人も少なからずいます。, ですが、本当にメガバンクの魅力は年収しかないのでしょうか。20代の若い世代が年収のためだけに就職を希望するのでしょうか。, 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